AEC DISC
Die AECdisc® Potenzialanalyse analysiert das natürliche Verhalten, sowie das angepasste Verhalten, das zeigt, wie Sie sich in Ihrer beruflichen Rolle verhalten. Im Fokus steht nicht die Fachkompetenz des jeweiligen Mitarbeiters, denn Fach- oder Produktwissen kann sich prinzipiell jeder mit etwas Motivation aneignen.
Durch die AECdisc® Potenzialanalyse erhalten Sie ein authentisches Bild Ihrer Persönlichkeit. Sie erfahren Wesentliches über Ihre Wertestruktur, über Ihre persönlichen Antriebsfaktoren, und es wird Ihnen klarer, warum Sie sich in konkreten Situationen oder in Teams so und nicht anders verhalten.

Persönliche Ebene
Selbstreflexion
- Eigen- und Fremdbild
- persönliche Antreiber
- Stärken, Schwächen und Potentiale klarer sehen
- Erfolgsprinzipien erkennen und anwenden
- besserer Umgang mit Emotionen und Stress
- vom "Verwalter" zum "Gestalter" seines Lebens werden
- Entscheidungsfindung: Studium oder Ausbildung
- persönliche Antreiber, Energiegeber und Motivatoren
- Talente und Fähigkeiten

Team-Ebene
Teambuilding und Teamentwicklung
- Erfolgreiche Teams zusammenstellen
- Erklärung von Reibungspunkten im Team
- Lösungsansätze bei Konflikten
- Persönliche Wirkung und Auftreten
- Selbstmotivation
- Typgerechtes Führen
- "Profilerstellung" - andere lesen lernen
- Körpersprache, Tonfall, Worte
- typgerechte Kommunikation
("Dos & don´ts")

Organisationsebene
Personalauswahl über Job-Benchmark-Profil
- unternehmensspezifisches SOLL-Profil
- typgerecht formulierte Stellenanzeige & Fragestellung im Interview
- Benchmarking des Bewerbers
- Definieren: Welche Kompetenzen gewährleisten das Erreichen der Ziele?
- Messen: Welche Kompetenzen bringen unsere MitarbeiterInnen bereits mit?
- Entwickeln: Welche Kompetenzen müssen noch entwickelt werden?
- Verkaufsverhalten
- Verkaufskompetenz
- Motivation
Haben Sie Fragen? Sprechen Sie uns an.